Poste de Knowledge Management et valorisation AdaptAction (H/F)

Expertise France

Description de la mission

Sous la responsabilité du responsable du programme AdaptAction, le/la gestionnaire Savoirs et valorisation sera en charge de :

  • Développer la feuille de route Knowledge Management et valorisation de la phase 2 à partir notamment de la Théorie du changement du programme, en analysant les documents existants (livrables, capitalisation de la phase 2, etc.) ainsi que les acteurs et le contexte ;

 

  • Opérationnaliser cette feuille de route et favoriser les contributions d’AdaptAction aux communautés de savoirs et de pratiques existantes, ainsi que l’appropriation des différentes parties prenantes :
  1. Création ou consolidation de communautés épistémique et pratiques
  • Organiser, avec les Coordinateurs régionaux, une série d’ateliers (présentiels, webinaires, hybrides) de partage des savoirs entre les pays partenaires d’AdaptAction (sud-sud) et, lorsque cela est pertinent, entre les pays partenaires et des parties prenantes françaises ou européennes (sud-nord) ;
  • Animer, en lien avec partenaires et plateformes existantes, une communauté épistémique et pratique autour du programme ;

 

  1. Renforcer la dimension d’apprentissage en contribuant aux cadrages méthodologiques du programme sur la base des meilleures pratiques et en contribuant à la capitalisation du programme au fil de l’eau ;

 

 

  1. Valorisation
  • Accompagner la production de livrables de communication/valorisation des bureaux d’études : ajuster les termes de références des appuis AdaptAction en fonction des contextes et objectifs, faire le suivi des réalisations (plaquettes, vidéos, photographies, etc.) avec l’équipe AdaptAction et le département communication ;
  • Développer la communication en ligne, dont réseaux sociaux/web ;
  • Participer avec le responsable programme à l’organisation de side events dans des arènes internationales (COP, Adaptation Futures, NAP expo, Africa Climate Week, etc) ;

 

  1. Pilotage et suivi
  • Piloter et rendre compte de la mise en œuvre de la feuille de route auprès du responsable programme AdaptAction, du Knowledge Manager de l’AFD, et dans les Comités de suivi annuels.
  • Proposer et mettre en œuvre l’amélioration continue du programme et des outils

Description du projet ou contexte

Le Groupe Agence Française de Développement

Institution financière publique et solidaire, l’AFD contribue à mettre en œuvre la politique de la France en matière de développement et de solidarité internationale. À travers ses activités de financement du secteur public et des ONG, ses travaux et publications de recherche, de formation sur le développement durable et de sensibilisation en France, elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et plus résilient. Ses équipes sont engagées dans plus de 4 000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays.

En 2020, l’AFD a engagé 12,1 milliards d’euros pour le financement de ces projets. Tout en augmentant son volume d’activité (+15 % en 2021 par rapport à 2020), le groupe AFD a rempli son objectif de 50 % des engagements avec un co-bénéfice en matière de lutte contre le changement climatique et ses effets, ce qui représente 6 milliards d’euros. Parmi ces financements à co-bénéfices climat, 2 milliards d’euros ont été alloués à des projets d’adaptation (dont 27% à des prêts de politiques publique).

 

Le 1e janvier 2022, l’agence interministérielle de coopération technique Expertise France a rejoint le Groupe AFD. Expertise France mobilise de l’expertise technique, française, européenne et internationale, publique et privée, en soutien à ses projets et à ses partenaires. Forte de 308 M€ de volume d’activité en 2021, via plus de 500 projets dans 100 pays d’intervention, Expertise France est aujourd’hui la deuxième agence de coopération technique au monde derrière la GIZ allemande.

 

Des informations plus détaillées sur les activités du Groupe et son organisation se trouvent sur son site institutionnel : www.afd.fr

 

 

Le Programme AdaptAction

Depuis 2017, le programme AdaptAction accompagne 15 pays et organisations régionales partenaires à relever le défi de l’opérationnalisation de l’Accord de Paris sur le climat par la mise en œuvre des dimensions d’adaptation au changement climatique de leurs Contributions Déterminées au niveau National (CDN). Les partenaires du programme (Pays les Moins Avancés, pays d’Afrique continentale, Petits Etats Insulaires en Développement) sont particulièrement vulnérables aux effets des changements climatiques.

 

La Phase 1, dotée d’un budget de 30 millions d’euros de 2017 à 2022, a financé plus de 70 études en appui à la gouvernance climat, à l’intégration de l’adaptation dans les politiques publiques sectorielles et à la préparation de projets. Ces études, qui prennent la forme d’études de vulnérabilité au changement climatique, d’études de faisabilité de projet, d’activités de renforcement de capacités ou encore de renforcement institutionnel, recouvrent une pluralité de secteurs : gouvernance, services climatiques, biodiversité, agriculture, eau…

 

La Phase 2, dont le démarrage effectif a eu lieu en juin 2022, est structurée autour de 3 axes (Comprendre, Planifier, Investir) et 2 composantes transversales (Genre et inclusion sociale, Knowledge management et valorisation). Elle prolonge et complète les activités conduites durant la première période, pour une durée de 4 ans (2022-2026) avec un budget supplémentaire de 15M€ recentré sur l’Afrique (12 à 18 pays). L’objectif général est de renforcer la résilience des populations et écosystèmes les plus vulnérables aux impacts du changement climatique, et l’objectif spécifique, que les acteurs des pays partenaires soient plus en capacité de définir et d’opérationnaliser des trajectoires de développement résilient et inclusif sur leurs territoires.

 

La nouvelle composante transversale Knowledge management et valorisation permettra de renforcer la dynamique de fertilisation croisée entre les axes, la capitalisation des leçons apprises ainsi que l’identification, la mise en œuvre et le partage/valorisation des approches innovantes en étroit partenariat avec d’autres acteurs d’innovations et de partage des savoirs internationaux. Elle s’inscrit également dans le cadre d’une stratégie de gestion des savoirs au niveau du groupe AFD (plateformes sectorielles, communautés sectorielles, etc.) sous l’égide d’un Knowledge Manager dédié.

 

Structuration du projet

La chefferie de projet est assurée par la division Climat et Nature (CLN) de l’AFD, qui est notamment en charge i) de l’élaboration et du pilotage de la mise en œuvre de la future feuille de route Planète ; ii) de l’appui aux opérations pour maximiser et comptabiliser les co-bénéfices climat et biodiversité et iii) du suivi de l’agenda international climat et biodiversité.

En dehors du responsable du programme et du responsable suivi Océan Indien/expert RRC (agents AFD de la division CLN), l’ensemble des postes de la phase 2 est mobilisé par Expertise France, et est localisé au siège de l’AFD chez CLN (Adjointe responsable du programme, Gestionnaire savoir et valorisation, 2 personnes dans lx            ’Unité de Gestion de projet), ou en agences et Directions régionales AFD (4 coordinateurs/-ices régionaux/-ales).

Pour toute information complémentaire concernant AdaptAction: https://www.afd.fr/fr/adaptaction

 

Profil souhaité

Formation :

Diplôme souhaité : Diplôme d’enseignement supérieur de niveau master 2 (ou équivalent) en sciences politiques, économie du développement, relations internationales, gestion des connaissances ou autres domaines liés.

Expériences et compétences :

  • Excellente connaissance de l’adaptation : un minimum de 5 années d’expérience sur l’adaptation (politiques publiques, projets, etc.) ;
  • Excellentes qualités et capacités rédactionnelles ;
  • Capacités d’animation d’ateliers participatifs multi-acteurs ;
  • Expérience dans la conception de stratégies de production des connaissances et de plans d’actions opérationnels ;
  • Bonne maîtrise des outils de communication en ligne et des campagnes de sensibilisation ;
  • Connaissance du cycle de projet est un atout ;
  • Connaissance de l’AFD est un atout ;
  • Français et anglais courants (oral et écrit) ;
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint notamment). Une connaissance de logiciels de création/mise en page (Photoshop, Xpress, etc.) est un plus ;
  • Maitrise des outils d’animation virtuels (Klaxoon, Miro, Mural etc.)
  • Excellentes capacités de communication, de travail en équipe et relationnel, de transmission des savoirs, de rédaction, de communication visuelle, d’écoute et de prise en compte des remarques ;
  • Solides capacités de travail, autonomie, rigueur et proactivité ;

 

Informations complémentaires

  • Poste basé au siège de l’AFD à Paris, au sein de la division Climat et Nature (CLN), avec possibilité de deux jours de télétravail par semaine.
  • Date de démarrage : à déterminer.

Date limite de candidature : 28/10/2022 15:08

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