User Experience (UX) Designer

Website EY

Location:  Amsterdam

Other locations:  Primary Location Only
Salary: Competitive
Date:  23-Nov-2022

Job description

Requisition ID:  799522

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

 

The opportunity

EY VODW is op zoek naar een breed georiënteerde User experience (UX) designer / Digital product designer. Jij bent een designer die meer wil dan plaatjes maken voor web en app. Bij EY VODW kun je ontdekken hoe je met jouw design skills een strategische ambitie sneller, beter en mooier kan realiseren. Wil je jouw werk als designer naar een volgend niveau tillen? Kom ons experience design team versterken!

 

Your key responsibilities

Interaction designer, UX designer of visual designer? Jij bent het allemaal. Je bent goed in het ophalen, vertalen en tastbaar maken van klantinzichten en strategische uitgangspunten naar slimme en verassende user experiences. Je kunt complexe ontwerpuitdagingen vertalen naar slimme digitale oplossingen en heldere flows. Je weet een hoop van webapplicaties, responsive design en design systems en je snapt wat de impact van jouw design is op development en realisatie van digitale experience platformen over alle mogelijke kanalen. Een pragmatische instelling, een creatieve geest en je ‘designers toolkit’ zijn zijn daarvoor onmisbaar.

 

Skills and attributes for success
Wat ons betreft is een experience designer niet alleen goed in het vertalen van inzichten naar een interactie ontwerp en gelikte interfaces. Als designer loop je voorop in klantgericht denken. We zijn benieuwd naar hoe jij design inzet als middel om in onze projecten strategische keuzes te versnellen, om nieuwe producten en diensten te ontwerpen en waardeproposities in de markt te zetten.

Ben je er klaar voor om je designcarrière een nieuwe dimensie te geven?

 

To qualify for the role you must have

  • Je hebt minimaal zo’n 2 tot 3 jaar ervaring op het gebied van UI- en UX-design en je kan dus met de meeste grafische software lezen en schrijven (denk aan Sketch, Adobe XD, Figma). Daarbij heb je de skills die nodig zijn om digitale ontwerpen van topniveau te maken en je hebt bewezen ervaring met het vervullen van een designrol bij de ontwikkeling van websites en apps. Ervaring met IoT, XR, (realtime) 3D is een pré.
  • Je werkt aan de ene kant nauw samen met onze business design collega’s, experts in marketing, sales, service en pricing, om ze te voorzien van design patterns, informatie structuren en een gelikte digitale stijl, vaak op basis van een bestaande merkidentiteit. Je werkt aan de andere kant moeiteloos samen met onze development collega’s en zorgt samen met hen voor dat jouw designs, inclusief design system, empty states en unhappy flows, tot leven komen.
  • Je denkt verder dan het 2d-scherm en bent geïnteresseerd in (of hebt ervaring met) connected-, conversational- en experiental experiences.
  • Je kunt je designkeuzes goed onderbouwen en je weet daarmee anderen te inspireren.

 

Ideally, you’ll also have

  • Je vindt het leuk om in een echt multidisciplinair team te co-creëren met service designers, business designers en strategen, data scientists, marketingtechnologen, andere consultants en natuurlijk de klant. Je vindt het ook leuk om je designkennis en skills met anderen te delen en om ons team verder te helpen met behulp van jouw expertise.
  • Je hebt ervaring met werken in een agile omgeving, en hebt bij voorkeur ervaring met methodieken uit de Design Thinking en/of Lean Startup filosofie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve digitale producten en services in verschillende kanalen.
  • Je houdt van een internationale werkomgeving en bent bereid om aan internationale projecten te werken. Reizen naar het buitenland kan een onderdeel zijn van je werk.

 

What we look for

Word jij helemaal enthousiast van wat je hierboven leest en wil je direct aan de slag?  Kom dan ons snelgroeiende designteam versterken!

What we offer 
a competitive remuneration package where you’ll be rewarded for your individual and team performance. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development. At EY, your competencies and your areas of interest will determine your future, plus we offer you:

  • Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
  • Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
  • Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.
  • Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.

Find out more on www.werkenbijey.nl about the many benefits to which you are entitled as employee at EY

If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.

The exceptional EY experience. It’s yours to build.
EY | Building a better working world  


EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

An (online) assessment and a pre employment screening are part of the application procedure.  
Due to laws and regulations, and because EY (and in some cases its clients) has high demands on the reliability and integrity of its employees, every new employee will be screened. Depending on your rank the pre employment screening could contain the following: Certificate of Conduct (in Dutch: VOG) or – if requesting a Dutch VOG is not possible – Criminal Background Check of the country you are currently living or have lived during the last five years, integrity questionnaire, verification of ID, diploma’s and/or work experience and consultation of the Dutch insolvency registry.

To apply for this job please visit careers.ey.com.


You can apply to this job and others using your online resume. Click the link below to submit your online resume and email your application to this employer.

You cannot copy content of this page